Kolovoz – Listopad 2015
Edukacija o sektorskom socijalnom dijalogu; jačanje organizacijskih vještina socijalnih partnera, uključujući predstavnike radnika i radničkih vijeća; razmjena iskustava i primjera dobre prakse; upoznati učesnike sa sadržajem određenog kolektivnog ugovora i edukovati ih o tehnikama i vještinama pregovaranja kao i strategijama rješavanja sukoba, identifikovanje top 10 prioriteta u vodjenju efikasnog socijalnog dijaloga; Identifikacija minimalnih standarda uvjeta rada iz radnog zakonodavstva (u 4 grada u Hrvatskoj –Zagreb, Osijek, Rijeka, Split, 10 predstavnika iz svih sindikata)